ADN Sindical Seguridad y Servicios de Cataluña, sindicato profesional del sector de seguridad en Cataluña, ha informado de que se ha puesto en contacto con el Secretario de la Mesa Paritaria del Convenio Nacional de Empresas de Seguridad Privada para reclamarle que se reúna la citada mesa y corrijan o modifiquen el articulado del convenio actual en base a la Legislación vigente, "por el bien de todos los trabajadores y trabajadoras del sector", tal y como afirman desde el sindicato.
La razón de esta solicitud está basada, según señalan, por los siguientes motivos:
"El Real Decreto de Ley 5/2023, de 28 de junio modifica el ET con nuevas medidas para la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; concretamente se modifican los permisos y las medidas de conciliación de la vida familiar y profesional, entre otras; puesto que la Ley de Familias no se llegó a publicar oficialmente.
El artículo 3.2 de este Real Decreto regula los permisos retribuidos en cuanto a Accidentes de Trabajo o Enfermedades Graves y dice:
En caso de accidente o enfermedades graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización se amplía el permiso a 5 días, con independencia que exista o no desplazamiento.
Se amplían las personas que tiene derecho a dicho permiso, concretamente:
- Cónyuge o pareja de hecho.
- Familiares o parientes consanguíneos hasta el 2º grado, incluidos los de la pareja de hecho.
- Cualquier otra persona distinta a las anteriores que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiera de su cuidado efectivo.
Modificando así algunas licencias del art. 56 del Convenio".
Hay que tener en cuenta, explican desde este sindicato profesional, que actualmente "hay empresas que se basan y utilizan la excusa de la no modificación del convenio para no cumplir con la legislación y confundir a los trabajadores a la hora de solicitar estas ventajas y/o derechos".