A medida que cada vez más organizaciones apuestan por adoptar la tecnología cloud para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, el sector empresarial necesita más profesionales cualificados que nunca para mantener las operaciones.
Así se desprende de un estudio realizado por Amazon Web Services (AWS) y Cloudreach, una empresa de Atos, en el que se destacan las últimas tendencias de la tecnología cloud, subrayando el impacto que está teniendo en las empresas la brecha de habilidades en la nube. Y es que, según ha concluido, más del 70% de los líderes de TI encuestados a nivel internacional consideraron que la brecha de habilidades es una preocupación urgente, mientras que el 46% afirmaron que les frena y el 34% señaló que ha reducido su capacidad para operar y lanzar servicios. Además, para el 9% de los encuestados supone una crisis existencial para la empresa.
El estudio recoge datos de 610 líderes de negocios de TI en grandes empresas de una amplia gama de industrias de Europa y Norteamérica, y se ha publicado en un Infobrief de IDC titulado "Cómo ser un líder digital en 2022".
Las áreas más afectadas por el déficit de competencias en cloud
Los líderes empresariales se encuentran con que sus iniciativas de transformación en la nube se ven cada vez más obstaculizadas por la falta de profesionales cualificados y la escasa oferta de competencias en cloud también está afectando a la innovación, provocando una elevada rotación de personal y una inflación salarial. Según los encuestados, las tres áreas más afectadas por el déficit de competencias son las capacidades multi-cloud, el desarrollo de sistemas cloud y la gobernanza de la nube.
"Esta investigación confirma que hay una escasez de talento en cloud hoy en día, lo que amenaza los proyectos de transformación de la nube que son esenciales para la supervivencia de las empresas", ha declarado Brooks Borcherding, CEO de Cloudreach. "Los arquitectos e ingenieros con talento son vitales para cumplir la promesa de la nube para las empresas, y las oportunidades son enormes para sus carreras. Esta brecha de habilidades plantea un desafío para que las organizaciones encuentren nuevas formas de reclutar, contratar y actualizar el talento; incluyendo la eliminación de las barreras de entrada que históricamente han limitado la diversidad dentro de la industria".
Por su parte, el director de desarrollo de socios de EMEA en AWS, Vittorio Sanvito, ha manifestado que mientras las empresas "reconocen la importancia de la infraestructura cloud para ayudarles a crecer y ser más eficaces", esta investigación confirma que "la demanda de servicios en la nube sigue creciendo".
"Por eso estamos trabajando tan duro para ayudar a cerrar la brecha de habilidades en EMEA y en todo el mundo con nuestros socios como Cloudreach y Atos. AWS también se ha comprometido a ayudar a 29 millones de personas de todo el mundo a aumentar sus habilidades tecnológicas con formación gratuita en computación en la nube para 2025. Estamos atrayendo a más personas a las carreras profesionales en la nube y aumentando la diversidad de la fuerza de trabajo de cloud", ha apuntado Sanvito.
Otras tendencias de tecnología cloud y las estimaciones del Foro Económico Mundial
Por otra parte, el estudio revela otras tendencias de la tecnología en la nube, como el papel esencial que puede desempeñar en las operaciones empresariales, el crecimiento y los esfuerzos de sostenibilidad. Así, casi la mitad de los encuestados (el 48%) afirman estar ahora comprometidos con que puede desempeñar en las operaciones empresariales, el crecimiento y los esfuerzos de sostenibilidad, y el 71% ve la estrategia de la nube como el mayor impulsor de la sostenibilidad en la actualidad. Además, este porcentaje del 71% aumentará hasta el 85% en 2023.
Para 2025, las estimaciones del Foro Económico Mundial también advierten que la mitad de la mano de obra mundial necesitará volver a capacitarse, y que surgirán 97 millones de nuevas funciones debido a la digitalización. Con menos trabajadores cualificados que puestos de trabajo abiertos, y una demanda creciente en el horizonte, las organizaciones de cloud lucharán por mantener sus equipos y operaciones.
"Este estudio muestra que la nube es crucial para alcanzar los objetivos de emisiones de carbono. Las empresas consumen menos energía y reducen su huella medioambiental cuando migran a un entorno cloud", ha asegurado Carla Arend, Directora Senior del Programa y Analista Principal de la Nube en Europa de IDC. "Para que sean impactantes, las prácticas de sostenibilidad deben estar integradas en los procesos de negocio de la empresa. Éstas van más allá del seguimiento de las emisiones de CO2 o del consumo de servicios públicos, sino que buscan prácticas más ecológicas en todo el ciclo de vida de los activos".