Securitas ha puesto en marcha un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) dirigido a 156 trabajadores, como consecuencia de la integración en su estructura organizativa del negocio de Techco, una empresa de seguridad electrónica que la filial del grupo sueco en España adquirió el pasado mes de enero por 22 millones de euros.
Según un documento remitido por la compañía a los sindicatos el pasado 11 de junio, este proceso de integración operativo lleva aparejada la definición de una nueva estructura organizativa única, integrada por personal de ambas compañías.
Una vez culminado este proceso de integración, la compañíaha detectado una serie de "ineficiencias y oportunidades demejora" en la nueva organización surgida tras ese proceso, lo queharía necesario, en su opinión, lanzar un procedimiento de despido colectivopara "aprovechar esas oportunidades".
El objetivo de Securitas con este ERE, que cuantifica en 156trabajadores, es – según ha comunicado la propia compañía – es proceder a laextinción de los contratos de trabajo excedentarios en las diferentes áreas ydepartamentos que componen la nueva organización, alegando, por lo tanto,causas organizativas.
Dentro del plazo establecido por la legislación, losrepresentantes de los trabajadores - cuatro de UGT, cuatro de CC.OO., tres deUSO, uno de CSIF y otro de Alternativa Sindical - han constituido la mesarepresentativa, dando por comenzado el periodo de consultas de 30 días, cuyaprimera reunión será el próximo 6 de julio.
Rechazo sindical a las pretensiones de la empresa
El comité de empresa, con el apoyo de los sindicatos UGT, USOy Alternativa Sindical, ya ha comunicado por escrito a la empresa su "másrotundo rechazo a las pretensiones de la empresa de despedir a compañeros delárea de tecnología de las empresas afectadas".
Desde Alternativa Sindical recuerdan que este despidocolectivo se solaparía con el Expediente de Regulación Temporal de Empleo(ERTE) que la compañía lanzó en marzo a una parte de sus 18.000 empleados enEspaña con motivo de las restricciones impuestas por el estado de alarma parafrenar la expansión del coronavirus.
Para este sindicato, el ERE que plantea la empresa "noestá justificado" ni tampoco proceden las causas técnicas, ya queconsidera que el excedente de mano de obra quedó sujeto a un ERTE con posibilidadde retorno y de recuperación de jornada.