El mercado digital constituye un semillero de oportunidades de desarrollo de negocio de primer orden. Entre otras cosas, las empresas que se aplican con esmero en este entorno generan una interacción de mayor calidad con sus usuarios habituales, al tiempo que atraen nuevos clientes. De esta manera, se genera una ventaja competitiva y las compañías incrementan la productividad y se aseguran el retorno de la inversión. En este artículo, indagamos en cuáles son las profesiones con más horizontes de desarrollo laboral, una información que puede ser de gran utilidad tanto para estudiantes como para profesionales que quieren reciclarse con nuevas opciones de futuro y las empresas que quieren fortalecer su tejido digital. La información corresponde con un estudio elaborado por la empresa Prosperity, una de las agencias de referencia en nuestro país en cuanto a contratación de perfiles digitales, marketing digital, ecommerce, producto, UX/UI, producto y programación.
Las cinco formaciones digitales con mejor salida profesional, según Prosperity Digital
Programadores web3. La búsqueda de expertos en programación web funciona de manera estable como una de las profesiones con más opciones laborales. El caso es que la demanda de programadores es una tendencia al alza desde hace 15 años pero, en los últimos tiempos, ha cobrado especial importancia en la figura de los programadores web3 que incluye posiciones ligadas con la nueva realidad de la web como, por ejemplo, programadores blockchain, expertos en inteligencia artificial, machine learning o perfiles centrados en la creación y el desarrollo del metaverso. Según se señala en la Guía Salarial Prosperity 2022, el sueldo mínimo de un experto en programación que posee entre 1-3 años de experiencia es de 22.000 euros anuales. Por otro lado, expertos con más de cinco años de experiencia pueden llegar a recibir una remuneración que se sitúa en los 50.000 euros al año.
Diseño UX/UI. Uno de los ejes primordiales de las compañías enfocadas en el ámbito digital es brindar la mejor experiencia posible al usuario. Por esta razón, la demanda de profesionales enfocados en diseño User Experience (UX) y User Interface (UI) sigue incrementándose. Estos perfiles resultan bastante híbridos, en el sentido que su función fluctúa a medio camino entre la tecnología y el arte. Incorporar el perfil de esta clase de profesionales es estratégico para las empresas que quieran fortalecer su presencia en el entorno digital. Un perfil que esté adecuadamente habilitado y formado para operar en estas áreas, y que acumule todavía poca experiencia, puede optar a un sueldo de 20.000 euros al año, mientras que profesionales con más de cinco años de experiencia pueden llegar a percibir un salario anual de hasta 80.000 euros.
SaaS Sales Manager. El área de ventas desempeña un papel crucial en toda clase de sectores y su funcionamiento tradicional ha cambiado integralmente con el desarrollo exponencial de la tecnología y de las compañías Saas. En este sentido, existe una creciente demanda de perfiles especializados en Saas Sales que integran el nuevo escenario digital, donde la tecnología y la aplicación de Saas resultan indispensables para brindar un servicio competitivo y actualizado.
Especialistas en Marketing Digital. La demanda de profesionales expertos en marketing digital es una de las áreas más pujantes, hasta que en los últimos años, está generando el interés de las empresas, tanto por perfiles polivalentes que pueden ofrecer un rendimiento valioso del marketing digital como por perfiles centrados en facetas concretas como SEO, Pay Per Click, email marketing, CRM, RRSS… En su conjunto, existe un creciente interés por estos profesionales que, en sus primeras experiencias laborales, reciben retribuciones anuales que oscilan entre los 20.000 y los 24.000 euros anuales. Por otro lado, quienes poseen más de cinco años de experiencia en este ámbito obtienen retribuciones mínimas de entre 30.000 y 40.000 euros. En este sentido, cabe señalar que existen posiciones muy especializadas y con mayor responsabilidad, como es el caso de un CMO (Chief Marketing Officer o Director de Marketing), que pueden recibir retribuciones de 70.000 euros al año.
eCommerce Managers. El cambio de hábitos de compra de los consumidores, que ahora se sienten totalmente adaptados desarrollando toda clase de adquisiciones por Internet, ha favorecido la demanda de perfiles profesionales ligados con el eCommerce. En este marco, cobran particular especial importancia, los eCommerce Managers ya que, más allá de contar con opciones técnicas sobre el desarrollo y la implementación del comercio electrónico, ofrecen una visión holística sobre cómo evoluciona el mundo digital y son capaces de guiar la transición de un servicio/producto analógico hacia el ámbito digital. Un profesional que cuente con un bagaje que comprenda entre uno y tres años de experiencia en este ámbito opta a un sueldo anual de 50.000 euros. En cambio, un perfil con más de cinco años de trayectoria puede franquear los 80.000 euros anuales.