Un mercado tecnológico en constante evolución marca los nuevos perfiles profesionales que las compañías buscan para liderar la transformación digital. Además del dominio de lenguajes de programación o herramientas específicas, Softtek destaca que los profesionales TI deberán contar con una combinación de habilidades técnicas y blandas que les permitan adaptarse a entornos ágiles, colaborar con equipos multidisciplinares y aportar soluciones innovadoras a los desafíos del negocio.
La formación continua y la flexibilidad serán la clave para mantenerse con relevancia en un mercado cada vez más competitivo y dinámico. Las empresas buscan profesionales que no solo sepan cómo implementar tecnologías disruptivas, sino que también puedan liderar el cambio y aportar valor estratégico a sus equipos y proyectos.
¿Qué perfiles necesita el mercado laboral?
En su estudio Digital Profiles for 2025 & 2035, Softtek explica que el mercado tecnológico está poniendo el foco en perfiles como el oficial ético de la IA, que debe integrar las consideraciones éticas en el desarrollo y aplicación de tecnologías de inteligencia artificial para convertirse en el catalizador de la innovación y generador de confianza.
Además, también será necesario el papel de estratega de ciberseguridad mejorado por IA, con el objetivo de desarrollar estrategias de seguridad avanzadas. Y el arquitecto de datos Next-Gen, en respuesta a la necesidad de diseñar sistemas de datos que manejen, procesen y aprovechen los datos masivos en un mundo cada vez más digital.
Habilidades requeridas a los profesionales de TI
Softtek incluye en su informe las habilidades esenciales que los profesionales TI deben desarrollar para estar alineados con las necesidades del mercado laboral:
- Pensamiento crítico y resolución de problemas. En el nuevo entorno laboral resulta indispensable la capacidad de analizar situaciones complejas, evaluar diferentes perspectivas y tomar decisiones fundamentadas. La capacidad de solucionar problemas rápidamente y con criterio marcará la diferencia en entornos de alta incertidumbre.
- Competencias en inteligencia artificial y automatización. El auge de la IA y la automatización está redefiniendo los procesos y salpicando a todas las capas empresariales. Comprender cómo desarrollar, implementar y optimizar estas tecnologías será fundamental para garantizar eficiencia y competitividad.
- Ciberseguridad y gestión de datos. Con el aumento de amenazas digitales y regulaciones más estrictas sobre privacidad, como la Directiva NIS2 y DORA (Reglamento de Resiliencia Operativa Digital), la seguridad de la información es prioritaria. Los profesionales deben estar al tanto de las estrategias de protección de datos y gestión del riesgo para salvaguardar la información más crítica.
- Trabajo colaborativo y comunicación efectiva. La capacidad de trabajar en equipo y comunicarse claramente es clave para el éxito de cualquier proyecto. Las empresas acuden al mercado en busca de perfiles que sepan transmitir ideas, coordinar esfuerzos y fomentar un ambiente de trabajo productivo.
- Mentalidad ágil e innovadora. En un mundo digital en constante transformación, la adaptabilidad es esencial. La adopción de metodologías ágiles y el fomento de la innovación contribuirá a que las compañías se hagan con una posición de privilegio dentro del mercado.