Los sindicatos de la Ertzaintza Erne, Esan y Si.P.E. han llegado a un pacto con el Gobierno Vasco para un nuevo Acuerdo Regulador que se extenderá desde 2025 a 2028. El Sindicato Profesional de la Ertzaintza (Si.P.E) señala que “marca un antes y un después en las condiciones laborales de los profesionales, un avance significativo en materia de derechos laborales, salariales y de conciliación familiar”. Euspel y el colectivo Ertzainas en Lucha han rechazado el convenio.
Consolidación de complementos
El acuerdo incluye un aumento salarial mínimo de 4.200 euros brutos anuales para cada agente. Se consolidan todos los complementos en el sueldo base, lo que garantiza que los ingresos no sufran merma en caso de bajas médicas o permisos. Se busca una mayor estabilidad económica para los profesionales.
Mejoras en productividades y nocturnidad
Productividad. Se consolidan los pagos por nocturnidad, festivos y permisos, incluso en caso de bajas. Además, se incrementa un 73% el pago por festivos y un 91% por trabajo en sábados.
Nocturnidad. El pago por nocturnidad aumenta un 53%, y llega a los 40,14€ por noche. Se establece una compensación horaria de 10 minutos por hora trabajada.
Nuevos permisos y conciliación familiar
Se implantan 50 horas anuales para acompañar a familiares dependientes hasta segundo grado a tratamientos o consultas médicas. También se introduce un nuevo permiso de 4 días al año por fuerza mayor para familiares de primer grado. A esto se añade que se amplía la posibilidad de reducir la jornada laboral a 1/5, además de las modalidades ya existentes de 1/2 y 1/3, para facilitar una mejor conciliación entre la vida laboral y familiar.
Formación continua
La formación continua será remunerada a 20€ por hora, con un máximo de 60 horas anuales. Además, esta formación contará para el desarrollo de la carrera profesional, equiparando las condiciones con las de la Función Pública.
Mejoras en dietas, pluses y gratificaciones
Las dietas de Navidad se incrementan un 257%, hasta los 150€; los pluses de vestuario, manutención y atención deportiva aumentan un 20%; las gratificaciones extraordinarias suben un 25%; y se establece un pago de 80€ por participación en entrenamientos y eventos deportivos.
Horario flexible y normalizado
Se introduce un horario flexible con planificaciones 5-2/7-7 y 5-2, con pagos de 15€/hora diurna y 20€/hora nocturna en segundos llamamientos; y se instaura un complemento horario de 100€ para el horario 5-2 y un nuevo complemento de 274€/mes para el horario normalizado.