El dato es relevante. Fundación La Caixa y Telefónica Tech, en el marco del ecosistema de grandes empresas en el que participan y al millón de pymes al que contribuyen, aportan un 6,8% del PIB de España en programas de educación digital. Así se deduce del último estudio Advice de Éxito Empresarial, Digitalización y Transformación Digital.
El informe, difundido por Europa Press, explica que, en España, los 3.450 millones de euros que se dedicarán a educación digital en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia añadirá 85.000 millones de euros al Producto Interior Bruto o PIB, cada año durante la próxima década. Esta última cifra supone un 6,8% de la economía española durante 2020.
Fundación La Caixa contribuye con 504 millones a proyectos sociales como su Programa Educaixa, que ya ha llegado a más de 346.000 niños y niñas con seis programas de educación integral, donde la digitalización, las tecnologías de la información y la transformación digital son las protagonistas absolutas.
Telefónica Tech da formación a 6.000 empleados propios, a un millón de pymes y autónomos españoles, grandes empresas y administraciones públicas.
Estos recursos destinados a programas de educación, según el estudio, provienen de los dividendos de Criteria Caixa, holding que agrupa las participaciones de CaixaBank, Cellnex Telecom, Naturgy, SABA y Telefónica, entre otras grandes empresas españolas líderes. De ahí su fuerte impacto en el PIB, directo e indirecto.
Y, por su parte, Telefónica Tech tiene muchos ámbitos de formación en Digitalización, al ser el primer y más grande integrador de sistemas y tecnologías de nueva generación al servicio de la transformación digital. La compañía forma a casi 6.000 empleados propios, a un millón de pymes y autónomos españoles, grandes empresas y administraciones públicas.
En la actualidad, Telefónica Tech tiene líneas de formación junto a cientos de partners tecnológicos para, con su capilaridad, llegar a toda España y resto de países en que está presente y formar en cloud, ciberseguridad, bigdata, blockchain, Internet de las Cosas, etc.
En lo que respecta a otras grandes empresas españolas, Cellnex ha puesto énfasis en la formación en gestión de infraestructuras de telecomunicaciones inalámbricas y en cerrar la brecha digital de género. De hecho, es la empresa del Ibex con mayor número de mujeres en su consejo, basándose en criterios de meritocracia.
CaixaBank, por su parte, hace hincapié en la educación financiera y, también, en la educación en banca digital, abriendo las puertas a mujeres en puestos directivos por mérito propio y, en esto es la empresa del Ibex con mayor número de mujeres en posiciones de dirección (más del 40%).
El Corte Inglés, seguido por Mercadona e Inditex, forma en transformación digital a 90.000 empleados y 63.000 pymes; en omnicanalidad y comercio electrónico y Servicio al Cliente.
El miedo de los españoles al futuro
El informe también hace referencia a empresas internacionales. En concreto, apunta que Amazon, Microsoft y Google abarcan todos los ámbitos de las tecnologías de la digitalización, pero su formación pone foco en el 'cloud computing', Inteligencia Artificial, 'Big Data' y herramientas de productividad, más allá de sus negocios de 'retail', software y publicidad 'online', respectivamente.
Uno de los datos más destacables del estudio es que el 71% de los españoles tiene "miedo e incertidumbre al futuro".
"La digitalización requiere educación para los niños y formación continua para los trabajadores, especialmente los mayores de 45 años. El miedo a la robótica y la automatización de procesos es real para el 65% de la fuerza laboral española en 2022. Y, el 76% de las pymes y autónomos, dicen envidiar a los trabajadores de grandes empresas porque creen que éstos últimos reciben la formación que a ellos/as no se les provee", señala el socio director de Advice Strategic Consultants, Jorge Díaz Cardiel.