El ecosistema de emprendimiento tecnológico español prevé que para finales de 2023 podría duplicar la cifra de empresas consideradas como unicornios (cuya valoración asciende por encima de los 1.000 millones de dólares), lo que representaría rebasar las 20 startups con esta valoración en nuestro país.
El informe 'Mapping Spain's Tech Sector', confeccionado por Endeavor España en sintonía con Google for Startups, SpainCap y Adigital, ha cartografiado que prácticamente ocho de cada diez compañías tecnológicas existentes en el país se han creado después de 2009.
Dicho estudio pone de relieve, así mismo, las cifras récord de inversión: con 4.300 millones de euros recaudados en 2021, y más de 10.000 millones de euros en los últimos tres años.
Otro de los aspectos analizados es la complejidad de las startups españolas para desarrollarse y lograr el nivel de scaleup, una escala a la que solamente llegan una de cada tres empresas, pero que concentra el 85% del empleo.
Cuáles son los principales desafíos del sector tecnológico español
Los principales retos que afrontan las empresas tecnológicas españolas para crecer se centran en la falta de talento (64%), la regulación (57%) y el acceso a capital (56%), acicates que estimulan al emprendedor a salir al extranjero para captar talento y financiación, según detalla el director general de Endeavor España, Antonio Iglesias.
Los cambios de regulación también han sido una de las principales demandas del sector y objeto de reformas por parte del Gobierno con la aprobación de la Ley Crea y Crece y la tramitación de la conocida como Ley Startup, que se espera que se apruebe este año.
En este sentido, el fundador de Cabify, Juan de Antonio, ha puesto en valor, por ejemplo, la optimización en los programas de acciones para empleados que representará la nueva ley, como un elemento para mejorar la competitividad de las 'startups' españolas.
Además, Iglesias también ha subrayado que el porcentaje de mujeres que fundan empresas tecnológicas ha caído cuatro puntos en los últimos cuatro años, de un 17% a un 14%.
El valor de la experiencia en el sector para desarrollar emprendimientos exitosos
El informe también ha verificado que las 'startups' fundadas por empleados o fundadores de 'startups' de éxito cuentan con, entre dos y tres veces más probabilidades de tener éxito a la hora de escalar que las que no.
En el ecosistema español, los extrabajadores de Cabify han generado cerca de 50 'startups', mientras que los empleados con experiencia en Glovo, han modelado más de 30, reproduciendo así los fenómenos que se han dado en Estados Unidos con extrabajadores de firmas como Uber y LinkedIn.
Además, estas sinergias también se replican entre aquellos fundadores de empresas exitosas que han invertido en otras startups, con los fundadores y empleados de Tuenti como inversores más influyentes, con botones de muestra como Cabify y Jobandtalent.