Loomis Spain, empresa de seguridad especializada en el transporte y la custodia de valores, ha recibido dos nuevos reveses por parte de las Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social de Almería y Murcia. Ambos procedimientos responden a denuncias interpuestas por el sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, que nos ha explicado los pormenores de cada uno a través de sendos comunicados.
Acta de infracción por no respetar el descanso mínimo entre jornadas
En su delegación de Almería, Loomis se enfrenta a un acta de infracción grave extendida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la provincia andaluza por no respetar el descanso mínimo entre jornadas laborales, en un incumplimiento tipificado en el artículo 7.5 del Real Decreto Legislativo que regula las infracciones y sanciones en el Orden Social.
Según la Inspección Provincial de Trabajo, durante la actuación inspectora se constató que la empresa vulneraba el artículo 52.1 del Convenio Colectivo estatal de empresas de seguridad, que establece un mínimo de 13 horas de descanso entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente.
"En la graduación de la sanción contra la empresa se ha tenido en cuenta el hecho de que Loomis Spian ha incurrido en reincidencia, tal como establece el artículo 41 de la misma norma, lo que ha llevado a esta acta de infracción por no respetar, una vez más, la jornada laboral en materia de descanso entre fin e inicio de servicio", señala Alternativa Sindical, que también expresa su deseo de que "esta sanción sirva, de una vez por todas, para que Loomis deje de vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores".
Sanción por graves deficiencias en prevención de riesgos laborales
La situación en la Delegación de Murcia no es menos preocupante. En este caso, Loomis ha sido sancionada por incumplir sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Según la Inspección de Trabajo, la empresa presenta graves deficiencias en su servicio de prevención, que carece de los medios humanos y materiales necesarios, así como de personal con la formación mínima requerida para garantizar la seguridad en el entorno laboral.
"Por ejemplo, entre sus medios humanos no cuenta con expertos suficientes que desarrollen, como mínimo, dos de las especialidades preventivas que exige la Ley", indica el sindicato en su comunicado.
Josefa María Romero Guerrero, portavoz adjunta al coordinador delegado en Andalucía y Extremadura de Alternativa Sindical, ha confirmado la sanción, sacando a relucir el polémico historial de la empresa: "Una vez más, Loomis Spain, en su Delegación de Murcia ha sido sancionada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. No sabemos cuántas actas engrosan la lista de sanciones por incumplimientos diversos, todos ellos tipificados como mínimo como graves".
"No podemos pasar por alto, ni un día más, algo de vital importancia como la prevención para tratar de paliar la siniestralidad laboral y la pérdida de vidas humanas en los puestos de trabajo. Trabajos como los que se desarrollan en la otra vez sancionada Loomis Spain, que se dedica al transporte de fondos y valores", ha apuntado.
Además, Alternativa Sindical ha hecho un llamamiento a los clientes de Loomis, muchos de ellos de "renombre y repercusión" tanto en España como fuera de nuestras fronteras, para que reconsideren su relación con la empresa, advirtiendo que están siendo cómplices de una "mercantil en sanciones y requerimientos en todas y cada una de sus Delegaciones de todo el territorio español" y están mostrando una postura connivente "con las actitudes vulneradoras de cualquier derecho laboral y aún más preocupante, en materia preventivas".